O PL 840/21 inclui entre os princípios da Lei de Inovação Tecnológica, o estímulo ao empreendedorismo feminino, por meio do acesso a linhas de crédito, do fomento à educação financeira e do incentivo à assistência técnica.
O TJCE ocupa o segundo lugar em participação feminina entre os nove Tribunais de Justiça do Nordeste. O primeiro colocado é o TJBA, com 29 mulheres de 61 cargos.
Apesar de pequenos avanços, de acordo com o Mapa das Mulheres na Política 2020, feito pela Organização das Nações Unidas (ONU) e pela União Interparlamentar (UIP), o Brasil ocupa o 140º lugar no ranking de representação feminina no Parlamento.
É na Defensoria Pública Geral do Estado (DPCE) onde está o maior percentual de mulheres atuando no Sistema de Justiça do Ceará. Quando considerados os membros efetivos de cada instituição, a DPCE tem 47% de defensoras.
A professora universitária, Sarah Lima, mestra em Políticas Públicas e especialista em Direito Internacional, afirma que ainda há dificuldades para sociedade entender que as mulheres são capazes e competentes para ocupar posições de liderança. Destacando que mesmo com o cumprimento da cota de gênero no Brasil, é perceptível o pequeno número de mulheres nos cargos de poder.
A cientista política, Carla Michele, mestra em sociologia e professora universitária, em entrevista concedida ao Blog do Edison Silva, afirmou que a participação feminina na política é um desafio. Tendo em vista que o eleitorado brasileiro é majoritariamente feminino, cerca de 52,5%, a realidade das mulheres no Congresso Nacional é outra, aproximadamente 16,2% dos assentos são ocupados por mulheres.
O Ministério da Mulher, da Família e dos Direitos Humanos (MMFDH) lançou nesta sexta-feira (28) uma campanha para incentivar a participação das mulheres em cargos políticos. O Mais Mulheres na Política tem como objetivo garantir que seja eleita ao menos uma vereadora em cada um dos 5.570 municípios brasileiros nas Eleições 2020.
A Emenda Constitucional nº 97/2017 estabeleceu o fim das coligações partidárias nas eleições para cargos proporcionais a partir do pleito municipal de 2020. Com a medida, a luta para garantir mais espaço no cenário eleitoral às mulheres ganhou um novo alento. Isso porque, se antes o cumprimento da cota de gênero de 30% para as candidaturas se aplicava à coligação como um todo, agora ela se aplica a cada partido, individualmente.